Mapa Zespołu - zaawansowana interpretacja wyników DISC D3

Metodologia Mapy Zespołu opiera się o wnioski z badania walidacyjnego „Analiza Statystyczna DISC D3”, przeprowadzonego na międzynarodowej grupie 9 765 osób, z czego 25% to grupa polska. 

Na jakie pytania odpowiesz, analizując Mapę Zespołu?

√ Jak podnieść poziom proaktywności?
√ Jak poszczególne style postrzegają otoczenie?
√ Jak z lotu ptaka spojrzeć na dany zespół i od razu wiedzieć, kto czego będzie potrzebować?
√ Skąd się bierze to, że niektórzy pracownicy sami się motywują a inni potrzebują codziennego wsparcia?
√ Dlaczego z niektórymi osobami rozumiesz się bez słów a współpraca z innymi bywa wyzwaniem?
√ Jak przewidzieć efektywność pracowników i decyzje, jakie będą podejmować – w tym w sytuacji kryzysowej
√ Skąd wiedzieć, kto najszybciej odnajdzie się wobec oczekiwań organizacji i lidera a jakiego wsparcia będą potrzebować pozostałe osoby
√ Jak rozumieć, jakie kompetencje dominują w zespole i są jego zasobem a jakich zespół potrzebuje, by wzmacniać pozycję rynkową
√ Jak strategicznie podejść do podziału zadań, wiedząc, kto się najlepiej sprawdzi w danej roli
√ Jak rozumieć, co zespół łączy a co dzieli i co będzie generować wyzwania we współpracy.

Analizując wyniki DISC D3 pokazane na Mapie Zespołu działasz się w oparciu o fakty a nie założenia na temat danej osoby. W strategicznych momentach, kiedy szczególnie liczą się czas i pieniądze, Mapa Zespołu pomoże Ci przewidzieć zachowania pracowników i rozłożyć zasoby ludzkie na miarę rzeczywistych potrzeb.